2022年，Endress+Hauser的研发经费投入再创新高，体现了集团对技术创新的高度重视。全球创新员工均应邀参加集团的年度创新大会。

2000年以来参与专利申请工作的员工均应邀出席Endress+Hauser年度创新大会。今年的盛典在德国弗莱堡会议中心举行，300名创新员工和嘉宾集聚一堂，总结探讨新想法新理念。

Endress+Hauser创新大会为300名创新奖获奖员工颁奖。

Christine Koslowski博士和Andreas Mayr博士主持会议，并为本年度获奖者颁奖。

专利数量持续增长

2022年，Endress+Hauser共计提交了235项专利申请。知识产权数保持持续增长的态势。目前，我们已获得8700项专利和专利申请，它们是保护Endress+Hauser现场仪表、解决方案和服务产品免受侵权危害的有力武器。“大量的专利产品证明：Endress+Hauser的创新实力不断增强。” 首席运营官Andreas Mayr博士说。

2022年，Endress+Hauser的研发经费为2.42亿欧元，约占销售额的7.2%，比2021年上涨13.6%。集团内从事研发工作的员工超过1200人。在Endress+Hauser，每100名员工中就有8名专职现场仪表、解决方案和服务产品研发工程师。不仅如此，生产、物流、IT和行政部门的员工也同样积极投身流程优化创新工作。

团队创新

“创新年会是一个非常好的交流平台，来自不同分支机构的Endress+Hauser员工面对面坦诚沟通。” Endress+Hauser知识产权总监Christine Koslowski博士说。“去年，85%占比的创新工作是团队协作的成果。不难看出，交流互动有助于推动创新工作。”

创新年会期间，Endress+Hauser集团表彰了杰出员工，肯定了他们所创造的卓越经济成效，或极富创意的创新成果。流程改进或现有解决方案的再利用，同样属于创新大会的表彰项目。今年，共有61名员工获此嘉奖。

（恩德斯豪斯供稿）