引言：日前，中道教顕先生正式出任欧姆龙(中国)有限公司总经理。中道教顕先生此次任命，将发挥其在管理海外地区总部及培养本土化人才方面的优势，大力扩展欧姆龙在华的业务发展。

　　2015年10月，中道教顕先生正式接替土居公司先生，成为欧姆龙(中国)有限公司(以下称欧姆龙中国)总经理。此前，中道先生自2015年4月起，一直担任欧姆龙中国的副总经理。

　　中道教顕于1982年加入立石电机株式会社(现欧姆龙株式会社)，曾担任欧姆龙集团总部的人事部、劳政部部长。2009年至2013年期间，他被派往新加坡，历任欧姆龙亚太区总裁等职务，在人力资源管理、人才培养以及海外企业管理方面积累了丰富的经验。

　　随着中国成为欧姆龙集团海外发展的重要市场，中道教顕先生被调任中国委以重任。目前，欧姆龙大中华圈各业务公司在为本土客户提供优质产品和服务的同时，更肩负着向全球提供工业自动化控制系统、电子元器件、汽车电子、社会公共系统以及健康医疗设备领域产品的任务。在此大背景下，作为海外规模最大、职能最全的中华圈地区总部的欧姆龙(中国)有限公司，需要发挥出更高层次的区域统括管理水平。人才是企业业务扩大与发展的根本，员工能力的提高、尤其是管理层能力的提高与企业的发展息息相关。80后、90后一代年轻员工成长于中国社会与经济迅猛发展的时期，他们期望更多的创造和成长空间。欧姆龙中国在继续强化国际化管理模式的同时，将更多地融入本地化的管理元素，让员工有更充分的能力发挥及自我成长的空间。此次任命正是意在发挥中道教顕在管理海外地区总部以及培养本土化人才方面的优势，大力促进欧姆龙在中国的业务发展。

　　欧姆龙集团及欧姆龙(中国)有限公司

　　欧姆龙集团是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。自1933年创业至今的近80年中，通过不断创造新的社会需求，公司业务遍及35个国家和地区，拥有38,771名员工，全球销售额达8,473亿日元(截止到2015年3月31日)。产品多达几十万种，涉及工业自动化控制系统、电子元器件、汽车电子、社会系统以及健康医疗设备、环境等广泛领域。

　　作为最早进入中国的外资企业，欧姆龙一直与中国社会共同发展与成长。目前，欧姆龙已在中国形成集研发、设计、生产、物流和集中采购于一体的全方位管理体制，拥有员工超过15,000人，在华年度销售额达1,819亿日元(截止到2015年3月)。在事业不断扩大的同时，欧姆龙中国还主动承担企业的社会责任，积极开展福利捐助等社会责任活动。

　　在中国致力于推进两化融合，建设智慧城市的浪潮中，欧姆龙的新自动化战略与这一目标不谋而合。拥有的世界领先的自动化控制技术和丰富经验，欧姆龙能够给中国的社会和企业带来各种创新性的解决方案, 协助中国从社会、生活、生产各个领域，不断拓展自动化技术的应用, 为智能社会建设提供解决方案。(完)