引言：目前，全球制造业和科技创新技术正在经历快速变革的时代，像中国这样的新兴市场，在面对国际经济下滑的同时，还要面对国内各行业的竞争。西门子作为国际领先企业之一，对于如何继续维持核心竞争力，实现继续平稳发展，受到各界的关注。从其全球战略来看，西门子的目光已经瞄准了“工业4.0”时代。

　　西门子换帅的举动受到了市场的欢迎，大部分分析师认为，这一决定是明智的。新任CEO凯瑟被认为是接替罗旭德带领西门子走出泥潭的最佳人选。

　　近年来由于劳动力成本上升，本土品牌崛起以及经济增速放缓等因素的影响，一些跨国企业在中国开始实行战略收缩甚至退出中国市场，而西门子仍然选择坚守中国市场。不久前，西门子刚刚经历了高层变动，据媒体报道，这场变动与该公司的在华战略密切相关。

　　罗旭德遭提前解职

　　7月27日，总部位于德国慕尼黑的西门子集团出人意料地发布公告称，公司全球总裁兼首席执行官罗旭德将于近期被解职。7月31日，西门子正式宣布提前解除罗旭德CEO之职，任命公司首席财务官(CFO)乔伊·凯瑟(JoeKaeser)为公司新任CEO。媒体普遍认为，这与罗旭德糟糕的业绩有关，特别是其不成功的“中国战略”。

　　7月25日，西门子发布了一条极简短的公告，说明该公司将无法实现2014财年12%的利润目标，这是西门子今年第二次下调盈利预期。德国媒体指出，与德国汽车行业相比，西门子在中国这个迅速成长的全球第二大经济体的前进步伐过于缓慢。

　　不过，就在罗旭德被解职的当天，西门子公布了2013财年第三季的财报，尽管净利润同比略跌2%，但订单数额、净收入、现金流等指标均上涨，西门子仍然以700亿欧元的身价稳居德国第一大公司。

　　凯瑟：让西门子平稳回归

　　西门子换帅的举动受到了市场的欢迎，大部分分析师认为，这一决定是明智的。新任CEO凯瑟在管理和重组融资风险上，尤其是客户贷款和营运资本管理方面都有着出色的表现，因此，凯瑟被认为是接替罗旭德带领西门子走出泥潭的最佳人选。

　　在走马上任的当天，凯瑟表示：“我的目标是让西门子平稳回归，并打造一支高绩效团队。因为只有团队协力，我们才能坚不可摧。今年秋季，西门子团队将就如何进一步优化公司提供计划，并提出中期发展远景和公司愿景。届时，大家将看到，2014年后西门子的未来远景。 ”

　　凯瑟随后在接受德国媒体采访时重申，他将专注于西门子的核心竞争力，从而缩小与竞争对手的差距。他认为西门子在许多市场都有拓展的机会，比如石油和天然气开采专用油层水力压裂泵市场，服务器群持续供电设备以及不断增长的电动汽车市场。

　　下一步：工业4.0

　　当今制造业和生产技术领域正经历快速变革，尤其在中国等新兴市场，不仅仅是经济增速放缓带来的需求下降，还要面对本土制造业的竞争，作为“德国制造”的典型代表，西门子如何维持其核心竞争力，实现“平稳回归”呢?从其全球战略来看，西门子的目光已经瞄准了“工业4.0”时代。

　　在今年4月份举办的汉诺威工业博览会上，德国政府正式推出了 “工业4.0”项目，该项目是德国政府在2010年7月发布的《高技术战略2020》中确定的十大未来项目之一，旨在支持工业领域新一代革命性技术的研发与创新。而西门子正是 “工业4.0”的主要推动者之一。

　　前三次工业革命的到来造就了机械、电气和信息技术。如今，物联网和智能制造正宣告着第四次工业革命——工业4.0的到来。智能化制造、联网化及集成化工厂正逐渐支撑起这一趋势。

　　西门子(中国)工业业务领域工业自动化集团总经理王海滨9月11日在成都举行的SEWC新闻发布会上表示：“我感觉当今我们正处于工业3.0向工业4.0迈进的历史过程中，在工业3.0时代，我们的车间里，生产线以及中央监控室是高度自动化的，但是这和产品的研发部门之间还是没有联系的，而工业4.0的意思是从产品的研发设计到产品被生产出来，它们之间要建立起联系，如果能实现这一点，我们就进入了工业4.0时代。从这点来讲，我们的SEWC已经从相当大的程度上实现了产品的设计研发和生产之间的交互联系，所以就SEWC来讲，我们已经迈进了工业4.0。 ”